渤鋼集團工會召開一屆四次全委會

3月23日，渤海鋼鐵集團工會召開一屆四次全委會。渤鋼集團黨委副書記、紀委書記、工會主席楊勇作題為《聚焦中心任務履行工會職責團結動員廣大職工為實現集團化解過剩產能實現脫困發展而奮斗》的工作報告。渤鋼集團工會委員參加，非委員的各子公司工會副主席列席。
　　楊勇指出，2015年，渤鋼集團工會緊緊圍繞集團黨委一屆二次全委會和一屆二次職代會確定的目標任務，以推進企業轉型升級、和諧發展為主線，以維護職工合法權益為重點，以幫助解決職工生活困難為抓手，以夯實工會自身建設為基礎，團結帶領集團廣大職工為開創集團改革發展新局面做出了積極貢獻。工作中呈現五個特點，一是緊扣中心，發揮優勢，職工創新創效活動取得新成果。二是突出主題，凝聚共識，企業文化建設取得新進展。三是立足實際，依法維權，構建和諧企業取得新成效。四是拓展渠道，幫扶解困，服務職工水平得到新提高。五是轉變觀念，提升能力，工會自身建設取得新成果。
　　楊勇強調，當前，我們面臨極其復雜的宏觀經濟形勢和極其嚴峻的鋼鐵行業環境，企業生產經營極其艱難，化解過剩產能實現脫困發展任務艱巨，責任重大。各級工會組織和廣大工會干部要牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，主動融入中心，自覺服務大局，團結動員廣大職工解放思想、銳意進取、攻堅克難，在集團化解過剩產能實現脫困發展的改革進程中發揮生力軍作用。重點做好幾項工作，一是切實加強形勢任務教育，引導廣大職工正確認識和理解化解過剩產能實現脫困發展的重要性和必要性。二是深入開展“企業脫困我奉獻、驅動發展我創新”為主題的勞動競賽，團結動員廣大職工為企業脫困發展獻計出力。三是認真履行工會維權職責，充分發揮工會在構建和諧勞動關系中的作用。四是深入開展幫扶解困工作，更加積極主動地服務職工。五是切實改進工作作風，全面加強工會自身建設。